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“走进北京市政——建筑施工企业人力资源管理与信息化建设现场交流会”在集团顺利召开

发布时间:2014-05-04 浏览次数:1781 次

   

    2014年4月25日,市政集团应宏景公司之邀,在集团公司共同举办了“走进北京市政——建筑施工企业人力资源管理与信息化建设现场交流会”。市政集团副董事长吴培京、副总经理景飒、企业发展部部长高宪仁、组织人事部部长刘翠荣及副部长刘胜鸿,宏景软件总裁房宏、副总裁张大波出席交流会。来自全国29家61名建筑施工企业高管及人力资源管理代表参加了会议。

    市政集团相关领导就企业如何推进企业发展战略,保持行业竞争优势、以“战略思维”推进人力资源建设和人力资源信息化实施成果和经验进行专题发言,并同与会者一起,感受数据时代下的管理智慧,共享成功经验。

    吴培京强调,实施企业管理信息化,实现大数据综合利用,提高管理水平和决策水平,成为北京市政必然的选择。与宏景软件建立战略合作关系,相互促进,共同发展,真正实现了“双赢”, 希望在今后的合作中,充分发挥各自优势,继续打造行业标杆。高宪仁重点介绍现状及信息化“二次开发”实施情况,通过实施综合项目管理、人力资源管理、档案管理、财务管理、办公自动化五大信息系统和企业网站建设,逐步实现了立体化、网络化、跨部门的协同式信息系统的工作目标。

    刘翠荣作了题为“以战略思维的方法,推进人力资源体系建设”的专题发言,重点介绍集团公司人力资源工作如何紧紧围绕企业的发展战略,用战略思维方法,重点打造人力资源管理体系,人才培养体系,建设高效团队等重点工作的思路和工作经验。清晰的思维、明确的重点,有效的措施,展示了北京市政的管理特色,引起了在场嘉宾的兴趣与共鸣。有了强有力的团队,还需要高效的管控手段,才能发挥最大价值。刘胜鸿就如何打造“三级化业务操作平台”,从实施背景和基础,实施成果及效果及实施信息化的经验做了说明,与会者充分感受到信息化给人力资源管理带来的便利和效果,同时引发的在人力资源管理工作理念、思维和重心等方面的转变。

     “走进北京市政”不仅是一次人力资源管理及信息化的交流活动,更重要的是通过这个窗口展现出 “北京市政”的行业品牌、管理品牌。