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人才招聘

关于公开选拔施工单位副总经理(副经理)的竞聘工作方案

发布时间:2016-08-12 浏览次数:2532 次

为市政集团的长远发展,加强领导班子建设,加强人才储备,适应新形势下对企业管理的新要求。依据集团公司党委对所属单位领导班子建设的配备要求,在集团内部选拔一批政治素质高、业务能力强、工作作风实、群众基础好的青年骨干,特别是在基层、在急难险重中得到锻炼和考验的年轻干部,补充到各施工单位领导岗位,加快班子结构调整,做好人才储备,形成梯队建设。
一、成立公开选拔竞聘领导小组
  长:鲍绥意、张维民
副组长:刘其铎
成员:集团班子副职、施工单位正职、组织人事部长、纪检监察部长。
下设工作组:由组织人事部、纪检监察部、施工单位党委(总支、支部)副书记组成。
办公室设在集团公司组织人事部。
二、竞聘职位
此次竞聘职位13个,其中:一处、二处、四处和机电工程处副经理职位各1名,三处副经理职位2;一公司、二公司、三公司、六公司、易成公司副总经理职位各1名,四公司副总经理2名。
三、竞聘条件
(一)基本素质
1、具有较强的政治观念和道德品质,严格执行党的路线、方针、政策,有较强的事业心和责任感。
2、具有较强的管理能力、组织领导能力、语言文字表达能力和决断能力。
3、勇于创新,敢于担当,勤奋敬业,廉洁自律,业绩突出。
(二)资格条件
1198011日以后出生的,现任分公司或项目部的经理、副经理职务。
2、担任项目经理2年以上,担任分公司或项目部正、副经理或副经理3年以上,在公司(工程处)总部部门正职的任职时间可统计在内。
3、具有本科以上学历,中级以上职称;业绩突出特别优秀的分公司或项目部正、副经理,具有大专学历、助理职称的可破格参加竞聘,但需经组织推荐。
(三)其他条件
在符合上述基本条件和资格条件外,竞聘人员需满足以下单位的竞聘条件:
1、二处提供的副经理职位应聘者应具有一级建造师执业资格。
2、四处提供的副经理职位应聘者在项目部的从业时间8年以上并有突出业绩;在外埠有工作经验的,可破格提拔。
3、二公司提供的副总经理职位应具有3年以上中层正职或5年以上中层正副职工作经历。
4、四公司提供的副总经理职位应熟悉了解东北市场或山东市场,并有相关正职履职经验。
四、竞聘工作程序
(一)发布公开竞聘信息。正式下发通知,通过内外部网站、微信等多媒体,广泛宣传竞聘信息。
(二)报名。竞聘人员采取个人自荐和组织推荐两种方式报名,个人自荐填写《个人自荐报名表》;组织推荐报名的经本人同意,由所在单位(部门)填写《组织推荐报名表》。报名人员可选择两个单位的岗位参加竞聘。
报名时间:2016815日至818
报名地点:市政大厦12层集团公司组织人事部
人:刘翠荣  卢亮亮
    话:68712929   68778088-1222
(三)资格审查。由公开选拔竞聘办公室负责审查报名资格。
(四)竞聘及竞聘方式。竞聘采取面试的形式,由竞聘工作领导小组组成专家组,对参加竞聘人员给予评价和意见。
(五)确定初步人选。竞聘办公室将面试结果向集团党委会汇报,确定初步人选。
(六)组织考察。对确定的初步人选按市政集团领导人员管理办法中的任用程序进行考察。
(七)予以公示。根据考察结果,经党委会研究通过后,确定人选,予以公示。
(八)正式任职。公示期满,对竞聘上岗人员进行任职及廉政谈话。正式下发任职通知。
五、时间安排
812日前,下发公开选拔竞聘方案,公布竞聘职位及职数。
815日—819日,组织报名,审核资格。
822日—826日,安排面试,确定初步人选。
829日—92日,考察、召开党委会确定最终人选。
95日—910日,公示、任职谈话,正式任用。