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北京市政集团2017年先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选结果公示

发布时间:2017-06-22 浏览次数:2567 次

按照市政集团党委关于做好先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选工作的要求,在各单位党组织推荐的基础上,经市政集团党委会讨论通过,评选出2017年市政集团先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的初步结果,名单如下:
一、 先进基层党组织(共10个)
1、   第一工程处204国道改扩建工程灌云项目部党支部;
2、   第二工程处水厂项目部党支部;
3、   第三工程处北京城市副中心项目部党支部;
4、   第四工程处地铁16号线14标项目部党支部;
5、   市政一公司永引南路项目部党支部;
6、   市政二公司山西大同项目部党支部;
7、   市政三公司六项目部党支部;
8、   市政四公司党委;
9、   市政六公司钢结构工程处党支部;
10、易成公司第四项目部党支部。
 
二、 优秀共产党员(共10人)     
1、第二工程处   徐 辉;     2、市政二公司   贾艳池;
3、市政三公司   丁 磊;     4、市政四公司   谢桂馨;
5、市政六公司   李 艳;     6、易成公司     郝卫东;
7、机电工程处  史超群;     8、投资公司     王生华;
9、建喜联公司  常晓宇;    10、朝旭鼎新公司 吴涛。
 
三、 优秀党务工作者(共5人)
1、第一工程处 阮 军;       2、第三工程处   刘宏光;
3、第四工程处 李 勇;       4、市政一公司  王安东;
5、市政四公司 张宏伟。
 
    现对以上初步评选结果予以公示。公示时间:2017年6月22日至6月28日。在公示期间,广大党员、职工如有不同意见可采取电话、来信、来访等方式,直接向集团党群工作部反映个人的看法和意见。   
接待电话:68778088转1226    联系人:王爱兵
通讯地址:北京市政建设集团有限责任公司(海淀区昌运宫17号北京市政大厦),邮政编码100089。
附:先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者事迹简介
2017年6月22日
北京市政集团党委

 

先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者
事迹简介
 
一、先进基层党组织(共10个)
1、第一工程处204国道改扩建工程灌云项目部党支部:该项目党支部隶属于市政集团一处党委,共有党员13名。曾获市政路桥三好项目、江苏省平安工地示范工地、公路在建十佳工程、省级优秀质量管理QC小组等荣誉。自灌云项目党支部成立以来,在一处党委领导的带领下,加强项目班子建设,每年年初项目部制定年度党支部工作计划;定期召开职工大会,动员职工认真学习;建立信访台账和“小金库”假发票专项治理台账,协助妥善解决在工程施工中发生的信访等事件;认真执行”三重一大”规定;抓好四风教育,加强重点业务工作管理;组织好团员青年活动;做好工会工作:一是做好职工的维权工作,二是参加施工生产中的安全管理,三是关心好职工的伙食和业余文化生活;做好宣传报道工作;认真组织“三学两做一促进”学习教育活动,增强了党组织凝聚力,促进了党员先锋作用的发挥。
2、第二工程处水厂项目部党支部:该项目党支部成立于2012年7月份,支部共有党员28人。是一支年轻有为、有朝气、能干事的队伍。在施工中,党支部建立了一套完整的支部工作体系,确立了以围绕项目施工生产任务为主的基层党建的工作方法。切实的做到党建工作的深入扎实,紧密围绕施工生产任务,促进各项生产任务指标的完成。项目党支部领导班子在群众中有威信,党员在群众中有形象,年轻的党支部正带领着全体党员发挥着骨干力量。按照二处领导提出的“建精品工程站稳自来水市场、创学习型项目部培育优秀人才”这一主导方向,经过不懈努力,支部全体党员与职工一道,出色完成了郭公庄水厂一期工程建设任务,并先后获得二处先进党支部、二处优秀项目部、北京市优秀职工之家、北京市劳动模范集体等多项荣誉,为集团在水厂建设领域的市场开拓打下了良好的基础。
3、第三工程处北京城市副中心项目部党支部:该项目党支部成立于2016年,现有员工75人,其中正式党员16人,预备党员3个,入党积极分子6人。该党支部十分重视基层党建工作,力争打造一支敢打敢拼、作风硬朗的特色党支部。加强对党员的教育,支部每周召开一次“三学两做一促进”党章党规学习会,同时组织一次生动的户外党员教育活动;支部建立了专门的“职工小家”,活动室、阅览室、放映厅、绿植屋等丰富职工的业余生活,成为项目职工温馨的港湾;为过生日的职工发放生日卡,及时看望生病职工及家属5次,让职工感受到组织的温暖;开展丰富多彩的文体活动,比如75人参与的小型运动会,满足职工的文化需求;人才培养是项目部发展的基石,支部组织开展了“导师带徒”活动,共建立导师带徒11组,鼓励员工学习、取证,以此提升职工专业技能;支部与通州区住建委、北京新奥集团通州分公司启动了“党旗领航提素质,携手共建创新城”党建共建活动,将农民工中的党员纳入到活动中;全面开展“劳动竞赛”,掀起工程建设新“高潮”,并且涌现出多位技术能手,有力地推动了副中心工程高标准建设完成。
4、第四工程处地铁16号线14标项目部党支部:该项目党支部隶属于四处党委,共12名党员。该项目部2015年开始进场,为尽快进入场地施工,党支部与国家图书馆有关部门取得联系,加强沟通,开展与国图的共建活动。在2016年“七、一”活动期间,参观国家图书馆“红色记忆”展览,党支部与国家图书馆加强联系,参观学习并与国图有关部门一起座谈畅谈党的历史,丰富了工作内容,也大大促进了双方单位关系,推进了施工占地进场施工的进程。党支部紧紧围绕项目生产经营这个工作中心,认真履行责任、落实与公司签订的《施工项目党风廉政建设责任书》有关内容,确保党风廉政建设工作贯穿项目施工生产经营的始终。其次,在项目部办公区内设置了《党务公开、厂务公开拦》,按要求公开各项采购合同等需要公开的,做到管理透明,工作自律,自觉接受群众的监督,有效预防了违规违纪现象的发生;第三、支部坚持“三重一大” 制度,项目经理及主要生产、经营人员在投招标、采购事务等工作都需要在支部会议及班子会议上进行集体讨论研究,防止腐败现象发生。
5、市政一公司永引南路项目部党支部:该党支部现有员工33人,其中党员9名,积极分入党子4人。该项目党支部2010年荣获市政控股集团先进党支部;2012至2015年连续获得公司级先进党支部;2010至2016年获得4次公司级先进集体。党支部2016年积极开展“三学两做一促进”学习教育,支部建设取得了显著成效。党支部充分发挥战斗堡垒作用,引导、带动党员岗位建功做贡献。2016年仅用了10个月的时间,就完成了指挥部下达的主桥、主路及部分匝道桥及部分综合管线的全年工程量指标。2016年贵龙纵线工程项目部荣获市政集团“三好项目部”,在市政路桥集团组织的“三保一争一创”劳动竞赛中获得了第二名的好成绩。项目部精心建设“职工小家”,从吃、住、行、学各方面为职工营造了健康舒适的工作和生活氛围,特别还建立了“探亲”制度,为职工家属设置了温馨舒适的探亲周转房,也为外埠工程项目建家树立了模范样板。两年来在贵阳、北京两地同时作战,开工以来共完成产值8亿元,为一公司实现“六三”发展规划目标做出了突出贡献。
6、市政二公司山西大同项目部党支部:该项目党支部隶属于市政二公司党委,共有党员4名。2016年,该项目部承担了山西大同左云和泰路道路及综合管线工程,该工程由于受拆迁和当地气候条件影响,加之工期短,正常施工条件下基本属于抢工状态。在党支部的精心组织下,充分发挥班子成员的带动作用,调动了党员和广大员工的积极性,全体员工团结一致,顺利完成了各项施工指标,保质、保量、保安全完成了任务。支部能够从实际出发,创新发展思路,凝聚发展合力,努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用,促进项目部各项工作都上一个新的台阶,实现了项目各项建设工作又好又快发展。
7、市政三公司六项目部党支部:该项目党支部于2004年成立,现有员工30人,其中党员7人,入党积极分子3人。该党支部针对目前党支部工作开展情况组织党员进行专题讨论,统一了思想,增强了党组织凝聚力。结合公司各项培训,努力营造学习氛围,在京项目及贵州安顺项目中开展每月组织一场学习培训、每季度上一堂党课、每季度交流一次心得体会的活动。同时,党支部在安顺项目中以“职工小家”建设为依托,暖心聚力,保障安顺项目“衣食住行”的后勤建设;并且开展给员工过生日送蛋糕等温暖人心活动。支部要求每位党员时时对照自己的承诺,处处展现党员先锋模范形象,做好党员以点带片工作,力求不流于形式,取得实效。积极做好发展党员工作,努力把优秀人才吸收到党组织中来。积极响应公司开展的“导师带徒”活动,让青年迅速汲取关键技术知识和管理知识;开展“关爱党员、服务群众”主题实践活动,关爱党员就是为党员成才服务,关心党员的思想进步,给党员以发展的机会,提供情感的归宿,为党员搭建参与党的工作和社会活动的舞台,把党组织建设成为“党员之家”;服务群众就是在思想上帮助员工解惑、在经济上帮助员工解困、在生活上帮助员工解难,努力满足员工不同方面、不同层次的需求,维护好员工的根本利益。
8、市政四公司党委:市政四公司党委,隶属于市政集团党委,所辖24个党支部、260名党员。两年来,市政四公司党委认真践行社会主义核心价值观,积极开展“三学两做一促进”活动,施工产值从2015年完成25亿元到2016年完成28亿元。被市政集团和市政路桥集团评为“四好企业”和“先进基层党组织”荣誉称号。四公司坚持党委统一领导、党政齐抓共管,加大了对“三重一大”、财务管理制度的执行力度;坚持把职工代表大会作为厂务公开的主渠道,将公司的重大方针、重要决定和改革方案提请职代会审议;坚持推行集体合同制度与推行劳动合同制度的有机结合;坚持举办入职一年、五年、十年的座谈交流活动;坚持春节、六一、暑期、中秋期间慰问外埠骨干职工家属活动;开展篮球赛、足球赛、游泳比赛、新春联欢会等形式多样的文体活动。
9、市政六公司钢结构工程处党支部:该项目党支部现有员工33人,其中党员13人,入党积极分子6人。该党支部不断发挥党建工作优势,以“三学两做一促进”学习教育为指导,采用领导专题导读、专家讲座、观看专题教育片、讨论交流等形式,提高学习实效;制定了党员学习、工作、教育制度和民主生活制度等;逐级签订《党风廉政建设责任书》,坚决执行“三重一大”决策制度;利用每月生产会,对全体员工进行法纪教育、警示教育和岗位廉政教育,不断筑牢思想防线。该党支部始终把党的工作和生产经营中心工作有机结合起来,近两年,先后签订工程合同100余项,累计合同额3亿元左右,与市内外60多家单位形成良好的合作关系。两年来获得市政公用竣工长城杯金质奖1项、集团科技进步三等奖1项、专利1项。该党支部坚持以人为本的原则,努力为广大职工创造更好的工作生活环境。通过多种形式的人才培养,鼓励员工学历晋升、取证,并积极推动青年员工岗位成才。
10、易成公司第四项目部党支部:该党支部于2002年成立,现有员工38人,其中党员12人,入党积极分子1人。曾多次获得集团优秀党支部、易成公司优秀党支部的称号。在工作中,党支部精心组织、周密安排,抓好安全生产任务的同时,完成2016年施工任务7200万元,超额完成公司下达的施工任务目标。2017年度中标及在手活源达7000万元。在服务上,加强服务意识,强化服务职能,树立品牌企业意识,让服务对象感受到易成公司的优质服务和诚信原则。为开拓建筑市场打下了良好的基础。在生活上,积极帮助困难职工解决生活中的难题。选准切入点,增强思想政治工作的针对性,为职工群众解难事、办好事,2016年重点帮扶2名困难党员,有力地维护了基层的稳定,赢得了职工的信任。党支部全体党员带头,鼓舞同事之间互相帮助,互相学习业务知识,克服暂时困难,积极投身到安全生产的各项工作中去,发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
 
二、优秀共产党员(共10人)     
1、徐辉,男,1977年6月出生,汉族,中共党员,大学本科学历,一级建造师,中级职称,1999年7月进入本企业参加工作,现任集团二处经理助理、长沙市经开区职工之家产业活动中心项目经理。几年来,该同志勤勤恳恳,兢兢业业,锐意进取,努力工作,尤其是在市场开拓、项目管理等方面工作卓有成效。在项目建设中,其带领项目员工,努力推动项目建设。在公司内部率先推行安全体验区和样板先行制,深受公司领导和业主的好评,也为公司外埠项目管理树立了榜样。在2016年度,荣获“长沙经开区建筑施工企业比武大赛优秀项目”、 “湖南省省级质量标准化示范工地”、“北京市政集团2016年度三好项目”;2017年度,荣获“长沙市经开区质量安全标准化示范工地”并成功召开施工现场观摩会。同时积极开展项目QC小组活动,其课题“提高铝合金模板施工中的混凝土外观质量合格率”荣获北京市2017年市政工程QC课题一等奖。在员工安全教育培训中引入先进模式,所撰写的《体验式培训在项目培训中的创新与研究》论文获得2016年度中国市政工程协会人力资源专业委员会优秀论文二等奖。
2、贾艳池,女,汉族,1970年出生,2012年加入中国共产党,现任市政二公司副总会计师兼财务管理部部长。曾获2008、2011、2012、2014、2016年公司级“先进个人”及2011年集团级“先进个人”。该同志在工作中严格要求自己,不断学习,积极进取,在业务上取得了长足的进步和较好的成绩。作为公司财务部门负责人,她全力做好企业各项财务管理工作,在她牵头下完善了各项财务制度,强化了会计基础工作,同时顺利完成“营改增”的改制衔接工作。该同志在工作中严格要求自己,充分发挥党员先锋模范带头作用,增强自身修养,为做好财务工作打牢政治基础,做好领导的参谋,为领导提供可靠的财务数据和各项分析,确保公司各项财务工作正常运行。
3、丁磊,男,汉族,1977年出生,2006年入党,现任市政三公司总经理助理兼中戏项目经理部经理。他从担任前三门大街大修工程项目总工到后来转型项目经理,从最初的开拓市场、自揽活源,成立中戏项目部,到后来逐渐扩大市场,先后进入中央戏剧学院、路政局城养中心、北京市水务局、合景地产、华夏幸福地产等业主的项目,在他的带领下,项目部由最初的5人,逐渐发展到目前近40人的大项目部,年施工产值由最初2012年的400万,逐步扩展为2016年的4700万,2017年在手项目6000万,为三公司的发展做出了贡献。他的项目部曾获2014年度全国市政工程建设优秀质量管理小组三等奖;2014年度市政基础设施竣工长城杯银质奖工程;2014年度北京市市政工程建设QC小组活动优秀成果一等奖;2015年度北京市政集团“三好项目部”奖。
4、谢桂馨,女,汉族,1980年出生,2006年入党,现任市政四公司沈阳地铁10号线7标项目总工。她曾获市政集团“优秀见习生”、“五好职工”,市政四公司 “十佳青年”、“先进工作者”、“优秀管理者”等荣誉称号。在沈阳地铁外埠市场开拓过程中,她带着年幼的孩子来到沈阳工作数年之久,具有共产党员舍小家顾大家的觉悟;组织完成车站半铺盖方案变更筹划工作,提高了施工工效,节省了施工成本;组织完成铺盖体系上方的预制混凝土盖板临时路面体系方案变更,在路面体系上的创新获得了成功,节省了造价,并赢得了业主单位的认可;组织完成了C-1出入口缓建方案变更,合理减少了项目亏损;她有着强烈的集体荣誉感,在工作中兢兢业业,为企业在沈阳市场树立企业品牌,做出了卓越的贡献。
5、李艳,女,满族,1983年9月出生,2010年9月年入党,现任市政六公司市场开发部部长。曾获2016年度市政集团“五好职工”及市政集团市场经营系统优秀个人等荣誉称号。该同志热爱本职工作,努力钻研,不怕吃苦,积极开拓创新部门管理新模式,明确奖惩措施,极大的提高了员工的工作效率及工作积极性。2016年集团下达的新签合同额指标是12亿元,在李艳同志的带领下,市场部共参投标141项,中标30项,最终累计中标金额29.1亿元,完成了年初目标的243%。李艳同志在人才培养梯队建设中创新的实行“2+1”的梯队培养模式,组织部门人员充分利用零散时间进行学习,化零为整循环讲课,一方面引导员工在工作过程中注重总结经验,另一方面激发员工的学习热情,快速的提高业务水平。在学习上,李艳同志积极起到模范带头作用。通过自身努力学习,先后取得了中级建筑经济师、中级道桥工程师、一级市政建造师等资格证书。利用闲暇时间经常与同志们进行沟通,了解员工的实际困难和真实想法,主动给予关心和帮助。引导年轻的员工建立起自己的职业规划,创造出轻松愉快的工作氛围,受到领导和员工的一致好评。
6、郝卫东,男,汉族,1974年出生,1997年入党,现任易成第四项目部党支部书记、生产副经理。曾获“十佳青年”奖、优秀党员、先进工作者、优质项目经理等荣誉称号。郝卫东同志在思想、工作、生活中始终保持共产党员本色,一心扑在工程项目上,2016年他在身体重病的情况下,依旧坚守在工作岗位上,并组织完成了马连道电力、北纬路电力、礼士路电力、京台高速电力以及新媒体电力等多项电力工程。产值达7200万元,并且马连道工程还获得电力公司安全无违章工地称号。2017年,他带领项目骨干再接再厉,又为项目部增添2个中标项目,中标额为4000万元。他所带领的党支部多次获得优秀党支部、先进基层党组织的称号。近年所施工的工程多次获得安全无违章工地称号、安全文明工地称号、以及优质工程称号。
7、史超群,男,汉,1991年出生,2013年入党,现任集团机电工程处第一项目部副总工。曾荣获2016年度北京市政集团“五好职工”荣誉称号,史超群同志在思想、工作、生活中始终保持共产党员本色,一心扑在贵州贵龙纵线工程项目上。作为项目部的副总工,他不仅要负责现场的具体施工作业,还要及时和各方代表沟通,以解决实际施工中遇到的各种难题,项目中最难和最危险的是隧道通风系统的风机安装。风机吊装在8.6米高的隧道顶部,虽然隧道里风很大,史超群同志不顾危险亲自爬上脚手架顶部,用水平仪和直尺在黑洞洞的隧道顶部画下一道道白线,定下每个节点,给具体施工的工人师傅们指出点位,让风机准确安全的进行吊装。经过长达一个月的努力,隧道4组共8台大型风机的吊装点和加强板筋都准确地点焊完成。
8、王生华,男,汉族,1958年出生,1995年入党,现任投资公司京江公司总会计师。曾获2015年市政集团五好职工。该同志2007年调入北京市政投资有限公司工作后,被委派到江苏京江公司任总会计师,在京江公司总经理多年不到位的情况下,他默默的担起京江公司全部工作。从寻找信息、洽谈合同、施工管理到资金回收、完善公司财务制度,该同志认真负责、亲力亲为,较好的完成了上级交给的各项工作,赢得各方好评。京江公司多年来参与管理的项目点多、面广,遍布宜兴、江都、维杨、高邮、宝应、灌云、怀远等地,12个项目,累计投资31亿、产值25亿,为市政集团做出了很大的贡献。该同志克服了家里的困难数十年在地区公司坚持工作,始终保持积极向上的工作热情。清正廉洁、爱岗敬业,团结协作,有较强的责任感、创新意识和工作能力,在本系统工作中成绩突出。
9、常晓宇,男,汉族,1982年出生,2010年入党,现任建喜联公司办公室主任。常晓宇同志所负责的工作范围较大,从日常行政工作到人力资源工作;从领导安排的其他项目相关工作到与集团各相关部门的对接工作,该同志均能以饱满的热情全身心的投入到工作之中。在工作中做到时刻严以律己,吃苦在前,享受在后,真诚服务群众,甘于奉献,受到公司上下党员群众的认可。该同志总是能积极协调办公室的工作,对主营业务项目提供支援。每当办公室人员借调项目部期间,该同志主动承担办公室的相关工作,为公司本部机关相关工作的开展尽心尽力,使得办公室的工作有序开展,克服了人员不足的困难。
10、吴涛,男,汉族,1977年1月出生,现任朝旭鼎新公司副总工。该同志从参加工作之日起,就从事试验检测工作,在这十几年的试验检测工作中不断学习各项检测技术,总结工作中的经验,结合标准编制了相关检测工作的作业指导书,组织参与了新增检测项目的评审,为单位新的检测项目的开展打下良好的基础。该同志2014年起先后担任地铁十六号线05检测合同段、地铁十九号线01检测合同段、地铁十七号线03、04检测合同段项目负责人,组织对上述四个检测合同段的开展见证检测工作。2016年开始负责朝旭鼎新公司技术工作,顺利完成资质认定复评审工作。通过制定技术文件和各项质量控制计划和各项监督计划,使各个检测部门保持良好的技术水平和技术能力。通过开展各种培训活动使试验检测人员在保持原有技术能力的基础上,不断提升业务水平。
 
 
三、优秀党务工作者(共5人)
1、阮军,男,汉族,1964年出生,1997年入党,现任集团一处党群部部长。曾获一处优秀党员、先进工作者等称号。从事党务工作多年,创新、实干、正直是他的三大特质。他对党务工作有着深刻认识和思考,曾多次参与一处重大党务活动。在过去的两年里,他紧密围绕一处党建、结合实际情况,将一处党风廉政建设、党组织建设等工作推到了新高度,得到了一处党委和广大党员的称赞。作为党委工作部门的负责人,他在一处开展的党风廉政建设自查考核中真抓实干,几年来,他在一处党委的指导下,对一处所属的10个党支部进行了全年党风廉政建设考核,制定了详细的考核办法和包含党务公开、制度建设、文化建设等几十项为内容的考核表,并把此项工作写进了《一处项目管理办法》中,成为长效机制。他工作有思路,群众基础过硬在党群工作中,由于他既能动脑,又能动手,服务态度一流,因此一处很多部室、项目部都愿意找他办事,了解他的项目经理都希望能与他搭档,他在干部年度考核中排名第一。
2、刘宏光,男,汉族,1974.1出生,现任集团三处大同项目党支部书记。该同志自2011年担任支部书记以来,带领项目部20名党员和全体职工,以“建精品工程,育优秀团队”为宗旨,充分发挥了项目基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用, 2013年被集团公司评为优秀基层党支部。他业务能力强,对党建和安全方面业务知识扎实,他不仅在党建等学习方面先学一步、深学一层、多做一点,带头做出表率,还对劳务队进行安全生产教育,他所管理的60多个工程均未出现重大安全事故,得到了各方好评。他关心职工,每天都深入职工群众中,及时了解掌握每个职工在生产经营、生活中的思想动态,主动的去帮助解决困难。特别是新职工初到大同,他都亲自到车站迎接,安排他们的住宿和工作;对职工、家属生病住院的,他总是第一时间进行帮助和慰问;他还通过开展劳动竞赛和创先争优活动,在项目部形成了大家都勇于吃苦、甘于奉献、爱岗敬业、争当先进、争创一流的良好氛围。
3、李勇,男,汉族,1959年出生,1985年入党,现任集团四处16号线14标项目部党支部书记。该同志曾荣获2016年度市政路桥集团工会积极分子称号,他关心职工生活,积极为困难党员蔺永胜申请困难补助,并组织职工帮助他渡过难关。国图站施工进度缓慢,他主动出击,利用“七一”活动主动找国图高层搞党员共建活动,组织党员、积极分子参观“红色记忆”展览,并和国图党员进行座谈交流,通过这样的活动融合了双方单位人员的关系,丰富了工作内容,也大大促进了双方单位关系,推进了施工占地进场施工的进程。党支部紧紧围绕项目生产经营这个工作中心,认真履行责任、落实与公司签订的《施工项目党风廉政建设责任书》有关内容,确保党风廉政建设工作贯穿项目施工生产经营的始终。一年来,班子清正廉洁,队伍团结和谐,全年未发生任何违纪、违法事件。项目党支部结合项目部实际提出了在地铁16号线14标工程中,确保结构长城杯,争创国家优质工程,创建北京市绿色安全样板工地,争创全国AAA级安全文明标准化工地的目标,对项目部的各项工作提出来更高的要求。他90的老父亲去世时,项目部正在忙着,他本人把老父亲的丧失刚办完,带着失去亲人的悲痛,第一时间回到了工地,又继续忙着工地的事情,没有耽误正常的工作。重大事故隐患要进行认真做好检查记录,对查出的问题要定人、限时解决,在他的带领下,项目部自开工以来,没有发生过安全事故。
4、王安东,男,汉族,36岁,现任一公司运河东大街项目党支部书记。该同志2006年以学生党员身份参加工作,担任过办公室科员、主任,组织、宣传干事。2010年初,原支部书记梁政平突然查出癌症,王安东临危受命担任了项目支部副书记,不满29岁的他成为当时公司最年轻的支部书记。届满后继续任书记,至今在项目支部书记岗位上已有7个年头。王安东同志凡事身先士卒学习政治理论;把班子学习抓在经常;积极开展廉政工作确保项目部健康发展;把思想工作开展在关键时刻凝聚职工人心。注重培养青年人才,因其自身年轻,王安东深知青年的需求和特点,更清楚青年对企业持续发展的影响。近几年发展了3名青年党员,培养了多名青年积极分子和青年业务骨干,为项目部的后续发展提供了人才保障。作为一名任职多年的年轻党务工作者,王安东同志从人的各方面工作入手,从日常细微和常态化入手,注重持续发展,不急功近利,扎实工作日渐成效,支部的引领作用明显提升,为公司的发展做出了贡献。

     5、张宏伟,男,汉族,1973年出生,2000年入党,现任市政四公司山东分公司党支部书记兼项目经理。近年来,曾获四公司优秀管理者、全国优秀项目经理荣誉称号,多年来圆满的完成了业主的各节点目标,改变了业主原来认为市政单位干房建能力的疑虑,赢得了业主的认可和好评。张宏伟同志在济南福景佳苑房建小区项目总担任项目经理兼山东分公司党支部书记,在他的带领下不仅项目进展有声有色,更是为公司打造了一支技术精湛、踏实能干的房建项目管理班子。工程得到了业主以及建设单位的一致好评,为房建市场开拓奠定了坚实的基础。同时作为一名党务工作带头人,更是为分公司党组织的不断发展壮大起到了决定性的作用。